+7727 349 55 50

Трудовой кодекс в интересах работодателя с учетом изменений и дополнений 2017 года

27-28 ноября 2017г., в г.Алматы, пр. аль-Фараби, БЦ Нурлы Тау, блок 1Б, офис 204
Трудовой кодекс в интересах работодателя с учетом изменений и дополнений 2017 года
27-28 ноября 2017г., в г.Алматы, пр. аль-Фараби, БЦ Нурлы Тау, блок 1Б, офис 204
Приглашаем принять участие в семинаре "Трудовой кодекс в интересах работодателя с учетом изменений и дополнений 2017 года".

Программа:
1. Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя.
2. Незаконная практика при установлении срока в трудовом договоре. Особенности продления трудового договора с беременными женщинами.
3. Особенности заключения трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица.
4. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров. Соотношение трудового договора к договору на оказание возмездных услуг.
5. Основания и порядок прекращения трудового договора.
6. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации.
7. «Плюсы» работодателя при расторжении трудового договора по соглашению сторон с отдельными категориями работников.
8. Процедура прекращения трудового договора по истечении срока договора.
9. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Риски работодателя в случае несоблюдения условий трудового договора и расторжения последнего по инициативе работника с выплатой компенсации.
10. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
11. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
12. Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы.
13. Испытание при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу. Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности.
14. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя вследствие нарушения трудовой дисциплины работником.
15. Новые основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
16. Последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора для работодателя. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя с выборными членами профессионального союза.
17. Случаи и порядок отстранения от работы. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы.
18. Основания и порядок прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящие от воли сторон.
19. Основания и порядок прекращения трудового договора в случае отказ работника от продолжения трудовых отношений.
20. Понятие и виды переводов на другую работу. Временный перевод по состоянию здоровья. Последствия для работодателя в случае невозможности перевода работника на другую работу по состоянию здоровья и порядок прекращения договора.
21. Основания и порядок прекращения трудового договора в случае нарушения условий заключения трудового договора.
22. Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора.
23. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
24. Порядок создания согласительной комиссии.
25. Порядок восстановления работника в согласительной комиссии. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров.
26. Рассмотрение судебной практики по применению отдельных норм Трудового кодекса Республики Казахстан по материалам Верховного Суда Республики Казахстан.
27. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан
28. Рассмотрение кейсов по вопросам семинара. Ответы на вопросы слушателей.
    Спикер - Наталья Гилёва, к.ю.н., доцент кафедры трудового права и гражданского процесса КАЗНУ им. аль-Фараби.


    Стоимость участия в семинаре составляет 140 000 тенге
    Скидки до 15% доступны для участников из других городов (5%), прошлых мероприятий (5%) и двух и более делегатов от одной компании (5%). Скидки действуют при оплате до мероприятия или в течение 7 дней после окончания мероприятия.