+7727 349 55 50 / +7717 272 73 43

HR-аналитика

Программа
  • Эволюция аналитики: что привнес в HR Moneyball;
  • Какие задачи решает HR-аналитика;
  • Как ставить задачу (или: как переводить с языка бизнеса на язык аналитики);
  • Основы моделирования управления процессом на основе данных; (например, управления эффективностью и текучестью персонала на основе данных);
  • Методология аналитических методов:
o Чем гипотеза отличается от мнения;
o Что такое факторы / драйверы процессов;
o Чем корреляция отличается от причинно-следственной связи;
o Основные показатели силы взаимосвязи: корреляция, регрессия – и что это нам дает;
o «Очищение» эффекта влияния факторов;

  • Принятие решения на основе данных: понятие рисков, вероятностей при принятии решения;
  • Визуализация: основные принципы решений.

Кейсы семинара:

  • Прогноз эффективности на основе тестов;
  • Исследование вовлеченности;
  • Создание корпоративного опроса;
  • Чтение зарплатных обзоров;
  • Использование тестов и личностных опросников («психологических тестов») в отборе персонала;
  • Связь между оценкой по компетенциям и KPI;
  • Оценка эффективности обучения;
  • Влияние каналов привлечения (источников трафика) кандидатов на текучесть персонала;
  • Влияние отношений с руководителем на текучесть персонала;
  • Разрабатываем анкету рекрутера, exit – интервью, опросник.

Семинар позволит освоить:

  • технологии выстраивания процессов управления на основе данных в компании (от сбора данных до принятия решения);
  • базовые термины статистики;
  • чтение аналитических отчетов (в т.ч. зарплатные обзоры, бечмарки);
  • постановку задачи-аналитики (в т. ч. внешнему провайдеру);
  • принципы создания и проведения корпоративных опросов;
  • принципы «оцифровки» данных (и сюда же знание принципов «датификации»);
  • принципы принятия решения на основе данных;
  • "чтения" различных методов визуализации под разные типы решений;
  • постановки задачи ай-ти отделу на автоматизацию сбора данных.

ЭДУАРД БАБУШКИН

Эксперт в области построения HR в компании, руководитель проекта HRM.ru - ведущего российского сайта для HR.

Скидки до 15% доступны для участников из других городов (5%), прошлых мероприятий (5%) и двух и более делегатов от одной компании (5%). Скидки действуют при оплате до мероприятия или в течение 7 дней после окончания мероприятия.

Менеджер проекта

Малика Мухаметжанова
mm@lincoln.company
+7 701 362 39 82
Зарегистрироваться
Пройдите регистрацию
Имя
Фамилия
Номер телефона
E-mail
Должность
Форма юридического лица
Компания
Юридический адрес
Фактический адрес
БИН
IBAN
БИК
Нужен Договор?
ФИО подписанта
Должность подписанта
На основании
Номер Доверенности
Если на основании Устава, укажите - нет
Выдано от
Если на основании Устава, укажите - нет
Контактное лицо в отделе обучения
Контактное лицо в бухгалтерии
Эдуард Бабушкин

  • Руководитель ведущего российского сайта HRM. Создатель проекта Вебинары HRM — крупнейшего проекта по проведению бесплатных вебинаров для HR, тренеров, консультантов в сфере управления персоналом.
  • Создатель крупной русскоязычной группы HR в linkedin — HRM.
  • Спикер и модератор конференций и выставок HR.

Образование:
Красноярский университет, факультет психологии. Курсы coursera — Statistics One Принстонского университета. Курсы Data Analysis Университет Джонса Хопкинса. Автор и тренер программ по развитию профессиональных компетенций HR-специалистов:

"Аналитика для HR"; "Матстатистика для HR"; "Технология построения HR-бренда через внутренние и внешние коммуникации"; "Управление талантами в стиле Agile"; "Эффективное использование социальных сетей в HR". Руководитель проектов:

Построение систем сбора и анализа данных; "Автоматизация HR бизнес-процессов"; "Внедрение E-learning"; "Внедрение Performance Management". Проекты реализованы в компаниях: "Русал", "Красноярская железная дорога", "Сбербанк России" Банк "Возрождение", Банк "Зенит", "Интеррао ЕЭС", "ГК Маторин", "Леруа Мерлен", "Газпром нефть" и в других.
корпоративное мероприятие
Данное мероприятие доступно в корпоративном формате, пожалуйста, обращайтесь к нашим менеджерам по вопросам организации.